Report: Kulatý stůl Elektromobilita a pracovní příležitosti: Jaké změny nás čekají?

Aktuálně nezaznamenávají aktéři v MSK potřebu přeškolování a rekvalifikací, uvědomují si ale možný nedostatek adekvátně vzdělaných zaměstnanců v budoucnu. Proto zejména zástupci odborů prosazují průběžné proškolování a rekvalifikační kurzy, které zajistí udržení pracovní síly nejen ve firmě, ale také v regionu. Každý zaměstnanec, který má zájem a chuť se vzdělávat, by měl tuto šanci dostat.

Celý článek najdete zde.